【月薪】

公司依照国家的相关规定及企业的发展和兼顾员工生活安定及福利逐步改善的原则，以贡献定报酬、凭责任定待遇，给予员工合理的报酬和待遇。

【年终奖】

公司根据员工的财年工作绩效及双林盈利水平发放年度绩效奖金，以激励员工的优秀表现。

【五险一金】

公司按规定为员工缴纳社会保险及住房公积金等五险一金。

【健康关怀】

公司每两年组织一次全面的健康体检，帮助员工更加合理地安排工作和生活。

【欢乐旅游】

公司每年组织一次全公司范围的大型旅游；同时每位员工每年都享有年度活动经费，用于部门旅游或其他活动。

【文化活动】

公司每年为员工组织了丰富多彩的文体活动，如：运动会、篮球联赛、足球联赛、乒乓球联赛、棋牌比赛、唱歌舞蹈大赛以及年终晚会。